Особенности работы в Дубае: подходы и цифры
Рабочая культура Дубая состоит из микса арабско-исламских традиций и наследия и мультикультурной среды, которую формируют экспаты со всего мира, составляющие 80% постоянного населения. В одном рабочем пространстве объединяются люди с разным опытом, культурным кодом и взглядами, что не может не способствовать развитию креативности и бизнес-этики. О специфике деловой культуры в Дубае «Правилам жизни» рассказал генеральный директор девелоперской компании и сети корпоративных коворкингов CODEVELOPMENT Гурген Шекоян.
Гибкость
В день открытия первой кофейни за стойкой пришлось работать каждому — от основателей до директора по развитию. Были очереди с двух сторон (кафе островного типа), гости ждали по два часа, когда освободится столик.
На агрегаторах можно заказать что угодно: от батареек до уборки, от айфона до маникюра на одной платформе. Пользователи постоянно видят какие-то предложения. Пробиться через этот информационный шум очень сложно: по сути, у вас есть секунда, чтобы убедить не пролистнуть дальше, прочитать, а потом еще и скачать приложение. Так что таргетированную рекламу мы вообще не используем.
CODEVELOPMENT развивает семь филиалов с гибкими офисами в разных локациях Москвы, а до конца 2023 года планирует открыть первый коворкинг в Дубае в финансовом центре DIFC. Компания купила офисные помещения и сейчас занимается ремонтом. Над проектом работает команда из четырех человек: двое — в Москве, двое — в Дубае.