«Я была вице-президентом, но на переговорах меня принимали за секретаря». Основательницы IT-стартапов — о том, как избежать дискриминации
Forbes Woman поговорил с предпринимательницами, чей бизнес напрямую связан с ИТ-технологиями, о том, существует ли гендерная дискриминация в отрасли и как образование основателя компании влияет на развитие бизнеса
В рамках дискуссии TECH GIRLS, организованной RosExpert, главный редактор Forbes Woman Юлия Варшавская обсудила с женщинами из технологической отрасли, с какими сложностями сталкиваются предпринимательницы при общении с инвесторами и клиентами, и приходится ли им бороться с сексизмом в рабочей среде.
О возможностях в технологической отрасли для женщин
Евгения Смородникова, сооснователь проекта Welltory, коуч
Welltory — это история про большие данные, и данным все равно, какого вы пола. Когда люди скачивают приложение, они не смотрят, создали его женщина или мужчина. Главные сложности у нас были связаны с тем, что в России недостаток венчурного финансирования, но он касается не только женщин. У нас два основателя — женщина и мужчина, и этот фактор скорее помогает, когда мы приезжаем в Кремниевую долину, можно поиграть на струнах толерантности.
Валерия Когган, сооснователь и генеральный директор компании Fermata, номинант рейтинга «30 до 30» самых перспективных россиян по версии Forbes
Не могу сказать, что сталкивалась с какими-то сугубо женскими проблемами. Скорее какими-то возрастными ограничениями. Мы работаем в сельском хозяйстве, и это очень консервативная индустрия. Наши клиенты — очень взрослые люди, которые давно в своем бизнесе и точно знают, что им нужно. И, конечно, когда к ним приходит команда молодых людей, которые рассказывают о том, что нужно делать — это вызов. Тем приятнее, когда в итоге клиент видит результат работы твоей команды и понимает, что вы ему действительно полезны, и он готов поменять свой привычный взгляд на свою же работу за счет тех решений, которые вы ему предлагаете.
Алиса Чумаченко, соорганзатор двух проектов Game Insight и GOSU Data Lab
Я постоянно сталкиваюсь с минимальными проявлениями сексизма и шовинизма. Мне кажется, что в историях успеха пол играет второстепенную роль. Есть и плюсы от того, что вы женщина, если уметь это правильно использовать. Но какие-то смешные моменты меня всю карьеру преследуют. Когда я была вице-президентом компании, которая по размерам выручки равнялась Mail.ru, меня периодически на переговорах просили принести кофе. Мне было около 25 лет, и тут сыграли роль и возраст, и пол, и внешность — меня машинально записывали в секретари.