Как войти в IT: лучшие советы для новичков
IT-сфера — одна из самых динамично развивающихся. Тенденции к росту сохраняются даже в кризис. Речь идёт не только о технологиях, но и о важнейшей для многих теме — рабочих местах. По прогнозам, уже в обозримом будущем многие профессии, не требующие специфических навыков, просто станут не нужны. Роботы-доставщики, автоматизация работы складов, колл-центров — первые звоночки слышны уже сейчас. И это только начало.
Так что всем, кто сейчас задумывается о выборе профессии или смене специализации, можно рассмотреть IT. В этой активно развивающейся сфере множество различных (и хорошо оплачиваемых) вакансий.
Начало пути
Итак, решение о смене карьеры принято. Но сразу появляется множество вопросов. Какое направление выбрать? Какие знания для этого нужны? Хватит ли у меня способностей? Долго ли нужно учиться?
Существует мнение, что IT — для избранных. Учиться сложно и долго, и лучше начинать готовиться к работе в этой отрасли ещё в школе. Это не более, чем миф. Главное — желание. Пол, возраст, образование значения не имеют. Да, учиться придётся, и без трудолюбия при освоении новых навыков не обойтись. Но получить новую востребованную профессию может каждый. Причём в срок гораздо меньший, чем требуется для получения высшего образования.
Кстати, необходимость технического образования для работы в IT-сфере — ещё один распространенный миф. На практике же в большинстве компаний диплом о профильном высшем образовании имеют не все программисты.
В этой сфере всё меняется быстро, поэтому полученные в вузе знания устаревают уже через 2–3 года. Опыт и реальные навыки гораздо важнее диплома, и работодатели это понимают.
Что должен уметь начинающий разработчик
Разработка — одно из наиболее востребованных направлений. Недостаток кадров в этой сфере наблюдается не первый год, а рынок растёт стремительно. Работодатели борются за квалифицированные кадры, предлагая комфортные условия труда, гибкий график. И главное, быстрый финансовый рост. Но нужно оговориться, что самые привлекательные условия на этом рынке — для разработчиков уровней Middle и Senior.
По данным HeadHunter, в 50% случаев требуются специалисты с опытом работы 1–3 года.