Как работать с коллегой, которого ненавидишь — жизненные хитрости
Эффективность рабочего коллектива во многом зависит от отношений между сотрудниками. Но что делать, если вы с коллегой или коллегами откровенно друг друга "не перевариваете"? Как наладить рабочий процесс в этой ситуации?
Как работать с коллегой, от вида которого начинает тошнить?
Чтобы отношения между сотрудниками были хорошими, многие работодатели устраивают различные ивенты и организуют совместные активности, дабы коллеги могли пообщаться в неформальной обстановке и наладить дружеские связи. Увы, это работает не всегда, особенно если ваш сосед по рабочему столу или кабинету - совершенно невыносим.
Что мы можем сделать в этой ситуации? Наверное, первое, что приходит в голову - полностью игнорировать неприятного коллегу или даже уволиться. Однако для вас это совсем не выигрышный вариант - игнорирование будет постоянно подрывать рабочий процесс, вы не научитесь решать подобные конфликтные ситуации или просто лишитесь работы. А коллега останется таким же. Поэтому действовать лучше по-другому.
Профессиональная отстраненность
“Практикуйте то, что называется профессиональной отстраненностью, - советует консультант по работе с персоналом и автор книги "Betting On You: Как поставить себя на первое место и (наконец-то) взять под контроль свою карьеру" Лори Ройттиманн. - Относитесь к этому человеку как к клиенту, а не к коллеге. Если будете воспринимать его как клиента, то вам будет легче держать эмоциональную дистанцию